4 Лютого 2025
Ганна Томищ: “Австрійці здивували мене тим, наскільки сильно вони довіряють людям у питаннях самостійного керування своєю роботою”
Ганна Томищ, учасниця програми “Професійний інтеграційний ХАБ 2.0” (Impact Hub Vienna)
Вступ
- Вік: 37 років
- Місто проживання в Україні до повномасштабного вторгнення (вимушеного переселення): Львів
- Спеціалізація: візажистка
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
Ми з чоловіком багато років мріяли переїхати до України. Це був наш перший рік після повного переїзду з Близького Сходу. До повномасштабного вторгнення я керувала власною студією макіяжу – стартапом, який збудувала з нуля. Наприкінці першого року роботи студія стала прибутковою, мала клієнтів, а моє ім’я зайняло свою нішу на ринку.
ВИМУШЕНА ЕМІГРАЦІЯ ТА ЖИТТЯ В АВСТРІЇ
З початком війни мої послуги природно перестали бути затребуваними. Ми з чоловіком, який є громадянином Лівану, майже одразу покинули Україну. Оскільки мій брат із сім’єю вже мешкав в Австрії, Відень став першим містом, про яке ми подумали.
Коли ми приїхали, були оптимістично налаштовані, думаючи, що наша багатомовність та наявність численних міжнародних організацій у Відні допоможуть швидко знайти роботу. Проте дуже скоро нас чекало розчарування. Після місяців надсилання резюме ми отримували лише відмови, більшість із них навіть без пояснень.
Я не розраховувала продовжувати працювати у своїй сфері й не була готова витратити роки на відновлення бізнесу з нуля, тому погодилася на адміністративну посаду в офісі. Ця робота не приносила задоволення, але, оскільки я була єдиною людиною в сім’ї, яка працює, я працювала там упродовж року.
Після звільнення через проблеми зі здоров’ям у родині я почала переосмислювати свій професійний шлях. Я хотіла знайти щось ближче до моїх навичок, тому почала займатися відеографією. Однак без університетського диплома чи попереднього досвіду в цій сфері мені бракувало впевненості, щоб подаватися на відповідні вакансії.
“Професійний інтеграційний ХАБ”
Мій брат несподівано надіслав мені посилання на “Професійний інтеграційний ХАБ” із повідомленням: «Можливо, тобі буде цікаво». Я переглянула доступні можливості й знайшла дві позиції: одну адміністративну та іншу в маркетинговому відділі.
Цього разу я подумала: «Це ж стажування, можливо, вони закриють очі на брак досвіду». Зібравши всю свою сміливість, я подалася на роль контент-креатора. І, на мою радість, мене прийняли.
Зараз, на середині стажування, я можу впевнено сказати, що відчуваю себе повноцінною частиною команди. Я продуктивна, моя робота цінується, а моя діяльність відповідає цілям організації. Я застосовую свої навички й ефективно спілкуюся з колегами з питань маркетингових стратегій. Більше того, моя команда довіряє моїй думці та іноді звертається за порадою.
Цей досвід повернув мені впевненість у собі та відродив мою пристрасть до творчості. Це нагадування про те, що варто ризикувати – навіть коли сумніваєшся у собі, це може відкрити двері до нових можливостей.
Я очікувала, що під час стажування покращу свої маркетингові навички та розширю коло професійних контактів. Проте “Професійний інтеграційний ХАБ” відіграв ще важливішу роль – він допоміг мені повірити в себе. Це був поштовх, який змусив мене податися на творчу позицію та усвідомити свій потенціал. Половина стажування вже позаду, і я можу впевнено сказати, що це відкриває мені очі на нові перспективи. Поєднання практичних завдань, таких як зйомка та інтерв’ю, із стратегічними навчальними сесіями, наприклад, із Холакратії, стало для мене дуже цінним викликом.
Австрійці здивували мене тим, наскільки сильно вони довіряють людям у питаннях самостійного керування своєю роботою. Автономія, яку мають працівники, водночас будучи частиною команди, – це дуже освіжає. Я також ціную відкритість і співпрацю в робочому середовищі. Навіть будучи стажеркою, я відчуваю, що моя думка важлива – і це те, чого мені не вистачало в минулому.
Якщо порівнювати професійне середовище в Україні та Австрії, то Австрія відрізняється чіткою структурованістю, орієнтацією на сталість і довгострокові стратегії, тоді як Україна більш гнучка та адаптивна. Я вважаю, що поєднання цих двох підходів могло б створити ідеальну модель.
Протягом свого часу в Австрії я отримала цінний досвід у сфері створення контенту та соціального впливу, зокрема через такі проєкти, як AWS Verified Social Enterprise-Label program. Я також дізналася про нові підходи до управління командами, такі як Холакратія.
Однією з найбільш значущих подій для мене стала навчальна поїздка до Граца. Це був не просто візит до художніх галерей чи зустріч із українською громадою – це був досвід, який показав, як професійна та культурна інтеграція можуть гармонійно співіснувати.
Протягом цієї програми я налагодила важливі професійні й особисті зв’язки. Особливо цінними стали контакти з однодумцями в Impact Hub Vienna та українській спільноті.
Фото: Valerie Loudon